НАСК «Оранта» запустила прямое страхование через компанию «Оранта-Онлайн»

В г. По причине де-факто отсутствия программ обязательного страхования в нашей стране и низкого платежеспособного спроса поступления страховых премий всех без исключения игроков существенно уменьшились. Тем не менее большинству компаний удалось сохранить свой бизнес, и теперь они учатся выживать в условиях возросшей конкуренции и сведенной на нет лояльности клиентов. Несмотря на значительное сокращение портфеля премий в г. Даже в условиях минимизированного ИТ-бюджета ей удалось успешно завершить начатые в докризисный период проекты и приступить к реализации ряда новых. О текущей ситуации с ИТ в страховой индустрии в целом и в компании рассказывает директор ее ИТ-департамента Вячеслав Коломыцев. Очевидно, что в новых экономических условиях заметное сокращение ИТ-бюджетов затронуло абсолютно все вертикали бизнеса, и страховые компании здесь не исключение. Как сейчас обстоят дела с ИТ в вашей отрасли?

Спецпредложения

Несмотря на то, что в начале февраля правительство разрешило НАСК провести допэмиссию акций с сохранением за государством блокирующего пакета, против этого решения уже выступило несколько народных депутатов. Ожидается, что собрание акционеров 16 апреля, которое должно утвердить решение Кабмина, пройдет не совсем гладко Как отмечают в НАСК"Оранта", одним из ключевых вопросов грядущего собрания будет именно принятие решения о проведении допэмиссии.

Предполагается, что ввиду последних событий этот вопрос может привести к разночтениям среди акционеров. Очевидно, что"Оранта" вызывает интерес у различных групп влияния. Чем иначе можно объяснить тот факт, что, несмотря на очень осторожную позицию руководства компании и принятое решение на уровне Кабинета Министров о проведении допэмиссии, эта тема продолжает муссироваться. Причем диалог из кулуаров перешел в сессионный зал.

Справочная информация о компании Оранта по адресу г. Бизнес-старт Недригайлов, ул. Зарудки, телефон, расположение на карте. Оранта.

Войдя в состав голландской финансово-страховой группы , компания начинает новый этап в своем развитии, запуская пилотные структурные проекты, реализация которых позволит ей выйти в России на европейские стандарты качества. Владимир, расскажите о планах голландской компании в России Хочу отметить, что наши голландские акционеры придают большое значение российскому проекту.

Разработка стратегии заняла около полугода, мы привлекали к работе западных консультантов. Стратегия, которую мы разработали, предполагает достаточно большие инвестиции в инфраструктуру компании. уже сейчас инвестирует в обучение, внедрение в компании голландских ноу-хау, ИТ-системы, развитие сетей дистрибуции, централизацию процессов урегулирования убытков, создание единого сервисного центра, который сможет удовлетворить любые потребности клиентов. Одной из приоритетных задач является высокий уровень обслуживания клиентов.

Какие проекты будут запущены для реализации планов компании? Хочу отметить, что при разработке моделей мы учитывали опыт западных коллег, бизнес которых в основном опирается на агентскую сеть. Внедрение этих моделей предполагает организационно-структурные изменения, которые позволят филиалам сосредоточиться на продажах и обслуживании клиентов. При этом филиалы получат всю необходимую поддержку от головного офиса компании.

Кроме того, будет введена новая система мотивации персонала, при которой каждый сотрудник будет персонально финансово заинтересован в достижении целей компании, исполнении планов продаж, привлечении новых агентов. Построение агентского канала продаж — одна из главных бизнес задач на год. Каким образом планируется внедрение данных проектов?

Состою в браке, есть дети Опыт работы Участие в консалтинговых и аутсорсинговых проектах банки, страховые компании. Подготовка и проведение презентаций для действующих и потенциальных заказчиков, разработка коммерческих предложений, работа с вендорами, экспертиза проектов, участие в тендерах, разработке документации, проведение аналитических исследований некоторых сегментов ИТ рынка УкраиныДостижения: В компании появилось два новых клиента.

Два действующих клиента компании существенно увеличили объемы закупаемого сервиса.

Информация по осуществлению централизации бизнес- процессов в СК и «Оранта Страхование» данное переустройство охватило лишь часть.

Мы, откровенно говоря, даже не ожидали такого интереса. Понятно, что в условиях стабильной экономики к объявляемой эмиссии наблюдается стопроцентный интерес. Кстати, среди последних также большинство составляют западные компании. Подписка на акции, оплата акций происходит каждый день. Ответственные за проведение подписки сотрудники работают иногда по 12 часов в сутки, в том числе и в субботу. Учитывая тот спрос, который наблюдается сегодня, я могу прогнозировать, что вероятнее всего мы закроем подписку с учетом получения всех средств за акции до 15 сентября этого года.

Это с учетом того, что открытая подписка на акции предполагает возможность подписаться на ценные бумаги эмитента в течение всего года с момента начала перового этапа. Срок проведения первого этапа размещения составляет 15 календарных дней. Завершается первый этап 30 июня года. Уставный фонд будет увеличен путем дополнительного выпуска простых именных акций штук существующей номинальной стоимости 5,85 грн.

В результате дополнительной эмиссии уставный капитал составит гривен. С тем, что компания поставила перед собой задачу — провести автоматизацию всех бизнес-процессов до конца года. А это не только инсталляция -системы, для чего необходимо создание целого подразделения бэк-офиса деятельность которого будет направлена на сопровождение договоров страхования, ввод информации в систему , это и построение каналов связи, которые должны бесперебойно работать.

Это достаточно большие затраты.

Директором филиала «Оранта-Краснодар» назначен Сергей Емельянчиков

Управление проектами И, тем не менее, ум человеческий тщетно пытался постигнуть ее в течение более чем 2 лет, между тем как, с другой стороны, ему удался, но крайней мере приблизительно, анализ гораздо более содержательных и сложных форм. Потому что развитое тело легче изучать, чем клеточку тела. К тому же при анализе экономических форм нельзя пользоваться ни микроскопом, ни химическими реактивами.

Компания «ОРАНТА Страхование» входит в состав Голландской страховой группы с использованием высокотехнологичных бизнес-процессов.

С какими основными трудностями сталкиваются лайфовые страховщики сейчас? Накопительное страхование жизни по своей инвестиционной сути схоже с банковским депозитом, обеспечивая поэтапное формирование накоплений с ограниченной ликвидностью. При этом такие накопления являются долгосрочными инвестициями, которые требуют дополнительной защиты. Хотелось бы отметить, что более короткие инвестиции банковских учреждений имеют дополнительную гарантию фонда гарантирования банковских вкладов для банков, являющихся членами фонда гарантирования.

Попытка создания такого фонда была сделана на уровне разработки нормативных документов Регулятора, как элемент выполнения Плана действий Президента Украины. Но в связи с отсутствием первичной инвестиции, по аналогии с банковским фондом гарантирования, в размере всего 20 млн. Без создания такого фонда рынок страхования жизни будет и в дальнейшем показывать рост исключительно за счет сотрудничества с банковским сектором.

Несовершенство налогового законодательство в отношении потребителей услуг страхования жизни. Несмотря на часть достигнутых улучшений при принятии НКУ, остается факт двойного налогообложения по договорам долгосрочного страхования жизни. Существующие преференции не стимулируют население к формированию долгосрочных накоплений.

Бизнес-процесс

Быть лидером и в 95! События последних лет ознаменовали едва ли не самый сложный этап развития компании. Однако по итогам трех кварталов г. Компания преодолела кризис и смогла удержать позиции лидера на рынке страхования. К такой дате заранее готовятся, подводят итоги своей деятельности. Будучи преемником"Укргосстраха","ОРАНТА" получила в свое распоряжение сплоченный коллектив профессионалов, широкую региональную сеть и кредит доверия клиентов к самому крупному в Украине страховщику.

Сайт в Интернет: Описание Наименование компании: ООО «Оранта» Почтовый Особенности бизнес-процессов.

В качестве гостей и участников круглого стола выступили директора и -менеджеры крупных страховых компаний: Основной точкой роста страховой компании являются высококвалифицированные кадры, поэтому система управления персоналом выступает как приоритетное направление развития компании. Новые акционеры, безусловно, привнесли в кадровую политику новые цели и принципы работы. Правлением компании утвержден -план на годы, в котором стоят задачи по внедрению новой системы мотивации и развития сотрудников.

Несомненно, многое нужно строить с нуля, но уже есть и результаты: Идея использования грейдов проста: По словам Валерия, ранее использовался только оклад и индивидуальная надбавка. Валерий также отметил, что очень важно вовремя и грамотно предупредить людей об изменении системы мотивации. Будет проведена отдельная кампания по разъяснению предстоящих изменений, прежде всего через возможности внутреннего портала — основной коммуникационной площадки для сотрудников.

Представители страховых компаний заинтересовались, занимаются ли директора агентств подбором кадров. Конечно, опираемся и на традиционные компетенции из профиля успешного агента:

«Кредит-Рейтинг» подтвердил рейтинг СК «Оранта»&

Определение показателей и индикаторов бизнес-процесса Регламент выполнения бизнес-процесса Рассмотрим подробнее каждый этап. Стандартные формы описания бизнес-процесса Рекомендуем использовать типовой образец стандартной формы описания бизнес-процесса. Это позволит добиться единого подхода к фиксированию процесса разными людьми, что затем значительно облегчит анализ процессов. Карта бизнес-процесса Карта бизнес-процесса — графическое представление бизнес-процесса в виде блок-схемы.

Обратите внимание, что каждому участнику бизнес-процесса соответствует отдельный столбец.

Для понимания сути централизации бизнес-процессов в страховании . « ВТБ Страхование» СК, «1» СК, «Цюрих» СК, «Росно» СК и «Оранта.

Свяжитесь с нами наш номер в мессенджерах: Пожалуйста, перейдите в форму регистрации или авторизуйтесь на сайте. В ближайшее время с вами свяжутся менеджеры . Болотова освобождена с должности по своему желанию и одновременно переведена на должность первого заместителя предправления. Кроме того, согласно решению наблюдательного совета, с 24 ноября на ротационной основе Владислав Маневский назначен на должность члена наблюдательного совета. Наблюдательный совет также заслушал отчет правления о результатах деятельности за 10 месяцев года, рассмотрел проект централизации отдельных бизнес процессов, согласовал решение правления о приобретении акций частного акционерного общества"СК"Оранта-Жизнь" дополнительного выпуска на общую сумму 25 млн.

НАСК"Оранта" - одна из ведущих компаний на украинском рынке классического страхования по объемам собранных премий и объемам страховых возмещений. Компания имеет структурных подразделений во всех регионах Украины, в том числе, 28 дирекций, балансовых отделения, безбалансовое отделение и 4 агентства.

"Оранта" совершенствует бизнес-процессы

За это время многое изменилось — в стране происходили экономические, политические и социальные сдвиги, но компания сумела выстоять в сложных условиях и нести свои услуги жителям Украины на стабильно высоком уровне. В конце года в компании произошли кардинальные изменения — акционерами был утвержден новый план развития на следующие 10 лет, он предусматривает полную реструктуризацию бизнеса и апгрейд всех бизнес-процессов в компании.

Одной из главных стратегических целей компании стало развитие всех возможных каналов дистрибуции ее продуктов. Уже за первый квартал г. На сегодняшний день на территории Украины функционируют 5 региональных дирекций, 20 управлений и 4 отдела продаж.

Вячеслав Коломыцев, НАСК «Оранта»: «Очень популярной теперь политики по отношению к ИТ и выстраиванию бизнес-процессов.

В году объем премий собранных Орантой превысил один миллиард гривен, увеличившись на 45 процентов по сравнению с годом. По его словам, в году Оранта увеличила свою долю на страховом рынке Украины до 12 процентов с 11 процентов годом ранее. Существенно выросли также другие показатели: По словам Спилки, страховой рынок сократился в начале года из-за падения платежеспособности населения в результате более, чем процентной девальвации гривны, инфляции, превышающей 20 процентов, прекращения кредитования из-за проблем с ликвидностью в банковской системе.

По его словам, частично причиной сокращения объема сбора страховых премий в первые два месяца текущего года также может быть высокая сравнительная база в начале года, когда наблюдался бум автострахования. Спилка сказал, что превентивные шаги, предпринимаемые менеджментом еще с прошлого года в части оценки рисков, усовершенствования организации работы компании, оптимизации расходов позволяют рассчитывать на улучшение показателя сбора премий в ближайшие месяцы.

В частности, по итогам года Оранта планирует увеличить прибыль до 50 миллионов гривен с 7,5 миллиона гривен в году. Акционерная компания Оранта, созданная в году на базе бывших учреждений Госстраха СССР, начиная с года была постепенно приватизирована. В октябре года Фонд госимущества продал последний процентный госпакет банку ТуранАлем, структуры которого уже владели акциями компании.

Кроме того, среди иностранных инвестиционных фондов были размещены 11, процента. Спилка сказал, что на начало года пакет ТуранАлема сократился до 14 процентов, но не дал новую структуру акционерного капитала. Оранта имеет одну из самых разветвленных сетей на Украине.

Страховая компания Оранта

Страховая компания"Оранта" в Украине. Акционеры, рейтинги сборов и платежей. Оранта — название страховой компании, которое слышал, наверняка, каждый житель Украины. Даже, если не учитывать репутацию компании — лидера по жалобам на невыплаты в последние годы - в интернете масса отзывов об Оранте. Корни Оранты находятся еще в Гос трахе, поэтому можно считать её годом основания

региональной дирекции НАСК"Оранта" Игорь Пугачев с абря г. г., рассмотрел проект централизации отдельных бизнес процессов.

В году компания урегулировала убытки на общую сумму ,5 млн. Размер страховых резервов достиг ,9 млн. Уставной фонд увеличился практически в четыре раза — до млн. Прогноз рейтинга — стабильный, что указывает на отсутствие предпосылок для изменения рейтинга на протяжении года. Результаты первого полугодия года демонстрируют успешное и динамичное развитие компании. Диверсифицированая структура каналов продаж и реализованная программа оптимизации расходов на ведение бизнеса позволяют компании снизить негативное влияние текущей экономической ситуации на ее деятельность и сохранять устойчивое положение на рынке.

В сфере трудовых стандартов руководство Компании стремится к международному уровню и стандартизации бизнес-процессов, начиная с подбора и заканчивая мотивацией персонала. В сентябре была учреждена Украинская федерация страхования УФС объединившая 14 классических страховых компаний с целью содействия развитию в Украине прозрачного классического страхования, гарантирования высокого уровня услуг страхования, которые предоставляются Членами Федерации, интеграции украинского и европейского рынков страхования, защиты интересов Членов Федерации, недопущения недобросовестной деятельности ее Членов.

В декабре г.

и изучили бизнес-процессы украинского страховщика

По условиям договора компания планирует внедрить систему , обучить персонал и полноценно поддерживать систему, а также создавать новые продукты. Открывая мероприятие, Лилия Попова, директор по маркетингу и продажам в России и СНГ компании , вкратце осветила историю и направления бизнеса компании. Болгарская компания , основанная в г. Своим успехом обязана поставляемому ею на рынок продукту — гибкому модульному решению, которое обеспечивает комплексную автоматизацию страхового бизнеса.

также предлагает услуги по внедрению и , разработке больших информационных систем для госсектора и ИТ-консалтингу.

Моделирование бизнес-процессов. Часть 1 Прекрасная Перспективные бизнес процессы Наск Оранта. 71; Координаторы•.

Лидерство по обязательному страхованию ответственности владельцев автотранспорта традиционно для компании благодаря нашим клиентам, тому факту, что большинство автолюбителей Украины доверяют свои риски именно нам. И это не удивительно — для успешной конкуренции на данном рынке у компании есть все показатели: Крупная доля рынка позволяет обеспечить безубыточность данного вида страхования для компании. Абсолютное первенство на рынке страхования, сохранение и улучшение позиций обеспечиваются прежде всего постпродажным сервисом и качественным процессом урегулирования.

Ведь наша компания является лидером не только по продажам, но в первую очередь по выполнению своих обязательств. Мы строго придерживаемся нашей социальной миссии — защиты потерпевшего: В минувшем году в сфере страхования транспортных средств и сопутствующих рисков был сокращен продуктовый ряд, систематизирован и автоматизирован, что, в свою очередь, стандартизировало процесс урегулирования, улучшило его показатели.

Учитывая в целом позитивную динамику года, следует отметить снижение темпов роста рынка в целом в четвертом квартале. Это, несомненно, отобразилось и на работе компании. Основная причина такого снижения — отмена обязательного технического осмотра автомобилей и, как следствие, падение платежей по ОСАГО. Мы планируем реализовать данные планы за счет повышения эффективности продаж, в первую очередь благодаря разветвленной агентской сети.

Сегодня, оптимизируя бизнес-процессы в компании, повышая эффективность работы каждого подразделения, мы работаем над тем, чтобы сделать нашу региональную сеть еще более сильной, более эффективной. Речь идет о внедрении единых подходов к расчету страховых платежей, упорядочивании взаимоотношений компаний со страховыми агентами и других мероприятиях, направленных на борьбу с демпингом и нецивилизованной конкуренцией на страховом рынке Украины.

Многое может изменить и принятие изменений к Закону об ОСАГО, предусматривающих введение так называемого прямого урегулирования.

Оптимизация бизнес-процессов Андрей Коптелов

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!